2009年11月起，集團人力資源部按年初工作計劃開展2010年應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘工作，先后分別參加了中國藥科大學(xué)、沈陽藥科大學(xué)、南京財經(jīng)大學(xué)、南京審計學(xué)院等多場高校畢業(yè)生“雙選會”。會上，集團人力資源部向應(yīng)聘畢業(yè)生介紹了我公司以人為本、科技為先的企業(yè)宗旨和樹立“百年老店”的發(fā)展目標(biāo)，公司極具前景的發(fā)展?jié)摿腿宋牡墓芾砝砟钗吮姸喈厴I(yè)生前來應(yīng)聘。
2010年集團預(yù)計招募百名大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘崗位涵蓋管理、財務(wù)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等多個專業(yè)，公司將以公平公正公開的方法對應(yīng)聘畢業(yè)生進行篩選，擇優(yōu)錄取，定期培訓(xùn)，為公司發(fā)展做好人力資源儲備。
至2010年6月，集團人力資源部將完成本年度應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘計劃，并于7-8月份對錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生集中進行為期半個月的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、制度規(guī)范、素質(zhì)拓展等方面，新員工的加入將成為公司發(fā)展的一股新力量。