新生代員工以及人力資源管理新問(wèn)題
學(xué)習(xí)并和大家分享：
新生代員工以及人力資源管理新問(wèn)題需要思考：
員工個(gè)體的創(chuàng)造力以及組織的持續(xù)創(chuàng)新成為關(guān)鍵。
無(wú)論從管理實(shí)踐還是理論研究角度，90后駕到是一個(gè)明顯的挑戰(zhàn)。
80后管理80后。
是否也要選擇90后管理90后？
看來(lái)核心的關(guān)鍵是：
50后、60后、70后要超越自己去“逆生長(zhǎng)”。
今天不再是一個(gè)“向后看”的世界，而是一個(gè)“向前看”的世界，未來(lái)更具有說(shuō)服力，而不是經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)更有說(shuō)服力！
非90后們，要加油哦！
王 勇